{"id":2756,"date":"2020-09-01T22:54:50","date_gmt":"2020-09-01T20:54:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ripartiredallacultura.it\/?p=2756"},"modified":"2020-09-01T22:54:50","modified_gmt":"2020-09-01T20:54:50","slug":"falsa-malattia-cosa-vuol-dire-e-che-cosa-si-puo-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ripartiredallacultura.it\/?p=2756","title":{"rendered":"Falsa malattia: cosa vuol dire e che cosa si pu\u00f2 fare"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2754 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ripartiredallacultura.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/coupl-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.ripartiredallacultura.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/coupl-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ripartiredallacultura.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/coupl.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Quando si parla di assenteismo sul posto di lavoro, ci sono tanti casi da prendere in considerazione. Uno di questi \u00e8 la cosiddetta falsa malattia. Purtroppo, moltissimi datori di lavoro ogni girono hanno a che fare con al finta malattia e altri casi di assenteismo. In questo breve approfondimento, \u00e8 possibile scoprire che cos\u2019\u00e8 la finta malattia e anche come intervenire.<\/p>\n<h2>Finta malattia: che cos\u2019\u00e8<\/h2>\n<p>Si parla di finta <a href=\"https:\/\/www.ripartiredallacultura.it\/vacanze-in-inverno-per-coccolarsi-in-modo-speciale-ad-un-prezzo-low-cost-2198\/\">malattia nel momento<\/a> in cui un lavoratore dipendente simula una malattia e resta a casa senza andare al lavoro. Non si tratta di non presentarsi al lavoro senza giustificazione ma il dipendente invia regolare certificato medico. Inoltre, pu\u00f2 prolungare i giorni di malattia pi\u00f9 e pi\u00f9 volte. Si parla di finta malattia anche nel momento in cui il lavoratore non rispetta le disposizioni della malattia uscendo, per esempio, nelle fasce orarie in cui deve stare in casa. \u00c8 un falso malato anche il dipendente che svolge un\u2019altra attivit\u00e0 lavorativa mentre \u00e8 in malattia.<\/p>\n<h2>Come dimostrare la finta malattia<\/h2>\n<p>Tutti questi sono considerati comportamenti illeciti che fanno venire meno il vincolo di fiducia con il datore di lavoro. Per tale motivo, pu\u00f2 esserci il licenziamento per giusta causa senza preavviso. Bisogna per\u00f2 dimostrare la falsa malattia e la cattiva fede del dipendente.<\/p>\n<p>Quando un lavoratore \u00e8 a casa dal lavoro per malattia, il datore di lavoro pu\u00f2 richiedere una cosiddetta visita fiscale. Si tratta di un accertamento medico sullo stato di salute del lavoratore svolto dagli organi competenti e non dal solito medico curante. Nel momento in cui il datore di lavoro ha il forte sospetto che il lavoratore non stia pi\u00f9 cos\u00ec male da assentarsi dal lavoro, pu\u00f2 percorre un\u2019altra via, sempre del tutto legale, cio\u00e8 rivolgersi a un investigatore privato. l\u2019Agenzia di investigazioni rapivate si occupa spesso di problemi di assenteismo come questo e sa come muoversi per dimostrare la mala fede del lavoratore.<\/p>\n<p>Per info e \/ o prenotazioni, vai su <a href=\"https:\/\/www.grupposarosinvestigazioni.it\/\">www.grupposarosinvestigazioni.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando si parla di assenteismo sul posto di lavoro, ci sono tanti casi da prendere in considerazione. Uno di questi \u00e8 la cosiddetta falsa malattia. 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